I følge medieoppslag hevder en klage fra National Labor Relations Board (NLRB) at Tesla Inc. har tatt noen skritt for å hindre ansatte ved anlegget i Buffalo, NY, fra å bli fagorganisert.
7. mai sendte NLRB Buffalo regiondirektør Linda Leslie en klage der hun sa at Tesla "vedtok og opprettholdt" en policy for offentlige steder i 2023 som var utformet for å "hindre ansatte fra å danne, bli med i eller bistå i fagforeninger og hindre ansatte i å deltar i andre fellesaksjoner" etter påstander inngitt av Workers United-medlemmer.
I følge klagen begrenser Teslas policy ansatte fra å «gjøre lydopptak, samle inn meninger eller promotere uten autorisasjon», samt hindre ansatte i å «lage kanaler og distribusjonslister».
NLRB hevder også at politikken har "effekten av å forstyrre, begrense eller tvinge ansatte til å utøve sine ansattes rettigheter i henhold til National Labour Relations Act, som generelt beskytter arbeidernes rettigheter til å diskutere å danne eller bli med i fagforeninger og kollektive forhandlinger for høyere lønn og bedre arbeidsforhold."
Teslas Buffalo-fabrikk, opprinnelig en produsent av solcellepaneler, har nylig blitt brukt til å sette sammen ladeutstyr for elektriske kjøretøy og har lagt til et AI-drevet programvaredatamerkingsteam.
Forrige måned, som en del av Teslas bredere restrukturering, gjennomførte Buffalo-anlegget en rekke permitteringer. Teslas ADVARSEL (advarsel) innlevert i New York State viser at selskapet vil si opp 285 arbeidere i New York State, de fleste av dem fra Buffalo-anlegget. Selskapet permitterer tusenvis av mennesker over hele verden på grunn av en nedgang i salget av elbiler i første kvartal.
Tesla og dets administrerende direktør, Elon Musk, har vært motstandere av fagforening av ansatte i årevis og har vist seg å ha vært involvert i handlinger for å undergrave ansattes fagforening. I 2021 avgjorde NLRB at Tesla brøt arbeidslovgivningen da den sparket en fagforeningsaktivist. I 2018 tvitret Musk også: "Ingenting kan stoppe teamene ved Teslas fabrikker fra å stemme på fagforeninger." Hvis de vil, kan de gjøre det i morgen. Men hvorfor betale fagforeningskontingent forgjeves og gi fra seg aksjeopsjoner? "
Etter det beordret en forvaltningsdomstol Musk til å slette tweeten. Tesla utfordret ordren, men forespørselen om gjennomgang ble avvist. Tweeten forblir på Musks X (tidligere Twitter)-konto, hvor han har 182,7 millioner følgere.
Tesla står også overfor utfordringer når det gjelder arbeidernes rettigheter i Europa. I fjor startet selskapets serviceteknikere i Sverige en streik og fortsetter til i dag, men arbeidsorganisasjonen tillot arbeidere å utføre noe autorisert arbeid. I Sverige, hvor fagforeninger er involvert på de fleste arbeidsplasser, søker disse ansatte en tariffavtale med Tesla. Tesla svarte ikke umiddelbart på en forespørsel om kommentar.
