Ifølge Reuters avslørte to personer som har sett Teslas interne notat at Tesla-sjef Elon Musk informerte ansatte på et internt møte 17. juni om at Tesla utvikler en aksjebasert kompensasjonsplan for ansatte med høy ytelse.
I en nylig intern e-post formidlet Musk en viktig melding til de ansatte: "I de kommende ukene vil Tesla gjennomføre en omfattende evaluering og gi aksjeopsjoner som en belønning til de som presterer eksepsjonelt godt. Tesla planlegger også å gi spotopsjoner til ansatte som har gitt enestående bidrag. Takk for alt du har gjort for Teslas suksess." Denne informasjonen ble avslørt av to personer involvert i evalueringsprosessen i Kina og USA, som valgte å være anonyme fordi notatet kun var til intern bruk.
Kunngjøringen kommer på et tidspunkt da Tesla gjennomgår en rekke endringer. For to måneder siden kunngjorde Musk at Tesla ville si opp mer enn 10 % av sin globale arbeidsstyrke. I mellomtiden ble Musks kompensasjonsplan på 56 milliarder dollar, som hovedsakelig består av aksjeopsjoner og er utformet for å motivere ham til å lede Tesla bedre og øke selskapets aksjekurs, godkjent av Tesla-aksjonærene i denne perioden.
Tesla svarte ikke umiddelbart på Reuters forespørsel om kommentar. Kilder kjent med saken avslørte at Tesla i fjor kansellerte ytelsesbaserte aksjetildelinger for ansatte på grunn av betydelige priskutt rettet mot å øke etterspørselen og avverge konkurranse, noe som påvirket selskapets fortjenestemarginer. Siden begynnelsen av 2024 har Teslas aksjekurs falt med 25 %, og selskapet har advart om en betydelig nedgang i salget.
